Gerente Líder en Talento Humano

Coordinador:
MSc. Norah Medina

En mercados de alta competencia donde se encuentran los negocios actualmente, la gestión humana ha pasado a convertirse en eje central para el desarrollo competitivo de las organizaciones, ya no se compite, sólo para el desarrollo de servicios, productos, marcas y tecnologías, sino que también con capacitación y formación del talento humano.


Dirigido a:

Profesionales universitarios que están en la búsqueda de adquirir conocimientos, experiencias y desarrollar habilidades y competencias gerenciales, así como asumir responsabilidades a nivel de dirección, gestión, supervisión, liderazgo y toma de decisiones en el desarrollo del Capital Humano.


Objetivo

Propiciar la adquisición de una visión globalizada y estratégica del sector empresarial y su entorno, lo cual permite al participante profundizar conocimientos y aplicar metodologías, técnicas y herramientas que conlleven a generar una gestión exitosa en mercados de alta competencia.

Contenido

Módulo I
  • Gestión y Administración del Talento Humano - SCID
  • Relaciones Laborales y Contratación Colectiva
  • Legislación Laboral y su Reglamento - LOTTT
Módulo II
  • Gestión Basada en Procesos e Indicadores
  • Sistema de Gestión de la Calidad / ISO 9001:2015
  • Higiene y Seguridad Industrial
  • Análisis y Valoración de Riesgos Laborales
Módulo III
  • Diseño del Modelo de Gestión por Competencias - DMGC
  • Coaching Aplicado a Procesos Gerenciales
  • Mediación, Negociación y Manejo de Conflictos
  • Balanced Scorecard e Indicadores - SGI
Módulo IV
  • Programa de Seguridad Industrial NT- 01:2008
  • Herramientas de Mejoramiento Continuo - PHVA
  • Programa Avanzado de Supervisión - DHG
  • Cálculo de Nómina y Prestaciones Sociales - LOTT
  • LOPCYMAT: Aspectos legales y Laborales

Acredita: American Trust Register

Horario: A Discreción del Particiante

Duración : 280 Horas Académicas

Incluye: Material de apoyo, Certificado de Aprobación

ESLAEE