En las empresas de todos tamaños y giros, el activo más importante con que cuenta es su capital humano, por lo cual es esencial mantenerlo motivado para que desarrolle todo su potencial.
Como parte de su atención, a los colaboradores de todos los niveles se les deben transmitir los valores que guían a la empresa para que se sientan motivados a ponerse la camiseta y generen compromiso y lealtad.
Si deseas potenciar al máximo a tu personal y sus capacidades, enfoca tu estrategia de recursos humanos en estos cinco factores:
Convierte a tu administrador de recursos humanos en un estratega que identifique competencias para asignar mejor puestos y tareas, impulse la capacitación constante, fomente la comunicación y un liderazgo positivo y recompense adecuadamente a los empleados a fin de tenerlos contentos y maximizar su potencial como el activo intangible más importante de tu empresa.