Lideres Empowerment y Poder Moral

Empowerment

 

Un punto que debemos abordar como parte de lo que denominamos “Líderes Empowerment”, está relacionado con el poder moral, que poseen las personas, el cual viene dado por nuestros  pares, en razón a comportamientos y competencias, así como sus efectos en la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento de deberes, derechos y responsabilidades, este poder moral en ningún momento significa jerarquía, cargo directivo, gerencial o supervisorio, ni siquiera tiene que ver con tener asignada una función y responsabilidad en la organización.

 

Este poder moral es implícito a toda persona, no es una condición asignada por su trabajo, no requiere ocupar ninguna posición de mando, sencillamente es una manera de comportamiento, es una filosofía de vida que se caracteriza cuando una persona es honesta, sencilla, humilde, con principios morales y éticos, que posee valores socialmente aceptados generando confianza entre sus pares y que es socialmente incorruptible.

 

El poder moral es una condición implícita de los “Líderes Empowerment”,  dado que estos no son guías y mucho menos mesías a quienes todos siguen y obedecen, son mentores, maestros, formadores de líderes, aquellos que obtienen lo mejor de la gente, que trabajan en equipo para conseguir logros, comparten esfuerzos y triunfos y que en definitiva se involucran con todas las personas  para que ellas alcancen su desarrollo.

 

El poder moral es aquel que obliga al poder institucional a cumplir  deberes y responsabilidades, este poder moral es un vigilante de nuestra conducta y actuaciones, es muy fácil decirle a un jefe que sí, basado en la obediencia asumida, aún cuando estamos en conocimiento que lo mandado es contrario a la norma establecida, sólo cuando nuestro poder moral es fuerte y responsable, podemos actuar con honestidad y ética.

 

Queda entendido que el poder moral exige el cumplimiento de las reglas y las normas establecidas, está basado en principios y valores éticos de honestidad y confianza, cuando las personas con poder moral dan órdenes, las mismas no son cumplidas por subordinación sino por convicción, es por ello que los “Líderes Empowerment” se basan en su poder moral para crear condiciones de crecimiento y desarrollo entre los miembros del equipo.

 


Williams Bortot Silva
Director General ESLAEE

 

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